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Le Centre de Formation d'Apprentis de l'Industrie du 84, version française | Le Centre de Formation d'Apprentis de l'Industrie du 84, english version
L'apprentissage au CFAI 84
Apprentis en bureau d'études et ingénierie

Apprentis dans l'entreprise QMT, bureau d'étude et d'ingénierie

L’apprentissage : une formation initiale qui permet, par l'alternance de semaines en entreprise et de semaines au centre, de préparer un diplôme et d'acquérir une expérience professionnelle.
En effet, l'apprenti poursuit ses études au CFAI 84 et prépare en parallèle un métier dans une entreprise avec laquelle il a signé un contrat de travail de type particulier. Tous les jeunes de 16 à 25 ans peuvent bénéficier de cette formation.

En savoir plus : modalités du contrat d'apprentissage
Un diplôme

L'apprentissage industriel au CFAI 84 permet de préparer les diplômes de Technicien Supérieur (BTS) et diplôme d'Ingénieur. L'apprenti peut, à chaque fin de contrat, décider d'entrer dans la vie active ou poursuivre ses études.

Préparation des diplômes de Technicien Supérieur (BTS) et d'Ingénieur
Apprentis en formation en entreprise
Une expérience professionnelle

L'apprenti bénéficie d'une formation en entreprise, aidé par un Maître d'Apprentissage. Il apprend à travailler en situation réelle.

Un salaire

L'apprenti a un statut de salarié. Il est rémunéré en fonction de son âge et de la durée du contrat.

SALAIRE MENSUEL (en % du SMIC)
Age de l'apprenti(e) 1ère année 2ème année 3ème année
De 16 à 17 ans 25 % 37 % 53 %
De 18 à 20 ans 41 % 49 % 65 %
De 21 à 25 ans 53 % 61 % 78 %

Pour en savoir plus : www.service-public.fr

Aides anuelles pour l'entreprise
  • 1600 Euros de déduction de l’impôt sur les sociétés par nombre moyen annuel d’apprentis dans l’entreprise (www.travail.gouv.fr).
  • Aides régionales :
     - Aide à l’effort de formation, variable selon la région en PACA, 1000 Euros par apprenti et par an(3). Décret n° 2005-1502.
     - Aides à l’égalité des chances pour les entreprises de moins de 21 salariés (en PACA).
Le Maître d'apprentissage

L’entreprise désigne un tuteur pour encadrer le jeune. Ce Maître d’Apprentissage doit justifier d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine du diplôme préparé par l’apprenti.

Aides pour les jeunes
  • Formation gratuite prise en charge par l’UIMM, le Conseil Régional PACA et les Entreprises (Taxe d’Apprentissage).
  • Une carte d’étudiant des métiers ouvrant droit aux réductions dans les cinémas, musées, transports, ...
  • Accès au dispositif ZOU ! mis en place par la Région pour les trajets domicile-CFA en PACA
  • Aide Personnalisée au Logement (APL) versée sous conditions par la CAF